ONA LATAM Summit: El Impacto de la Analítica de Redes en el Continente

América Latina atraviesa un cambio de paradigma en la gestión corporativa. Durante el ONA LATAM Summit, líderes de operaciones y recursos humanos de todo el continente se reunieron para demostrar cómo el Análisis de Redes Organizacionales (ONA) está resolviendo lo que los organigramas tradicionales ocultan. Esta tecnología, aplicada hoy por firmas de clase mundial, visibiliza el flujo real de colaboración, elimina silos operativos y acelera la ejecución estratégica en empresas de alta complejidad.

Interact Analytics en el ONA LATAM: Ruptura de Silos en Megaproyectos

En esta sesión, nuestro director Orlando Cerda expone un caso de éxito aplicado a un grupo corporativo de 40,000 colaboradores distribuido en 10 países. A través del Análisis de Redes Organizacionales (ONA), se auditó a 1,300 colaboradores en solo dos semanas, revelando:

• Una unidad de negocio operando en un silo crítico.

• Apenas el 3% de los líderes informales influía en el 85% de toda la red.

• Al empoderar a este 3%, la empresa redujo drásticamente los costos de soporte y aceleró la adopción del sistema.

El costo invisible de no conocer su propia red

Si la gerencia general no tiene mapeados a sus verdaderos líderes informales, cualquier iniciativa de cambio, reestructuración o cumplimiento de metas enfrentará resistencia oculta. La misma tecnología utilizada en este megaproyecto continental ya está calibrada para auditar su nivel de ejecución en solo 10 días, sin interrumpir su operación diaria.